TAPTENG.WAHANANEWSCO, Pandan - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tapanuli Tengah (Tapteng), menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah.
Kegiatan yang dilaksanakan melalui zoom meeting, Selasa (4/8/2026), di Gedung Serbaguna Pandan, sebagai upaya strategis memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen ASN, guna mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi.
Baca Juga:
Wujudkan Hidup Sehat dan Pererat Kebersamaan, Pemkab Tapteng Gelar Senam Bersama
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tapteng, Gusni Army Pasaribu, dalam laporannya menjelaskan, sosialisasi bertujuan untuk menyamakan pemahaman dan persepsi mengenai penerapan Manajemen Talenta ASN.
"Sebuah sistem manajemen karier untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan pegawai terbaik berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, integritas, dan moralitas," ujar Gusni.
Kepala BKPSDM mengajak seluruh ASN Lingkungan Pemkab Tapanuli Tengah menjadikan setiap tugas sebagai bentuk pengabdian, menjunjung tinggi adab, etika, moral, serta nilai-nilai ASN BerAKHLAK.
Baca Juga:
Perkuat Sistem Peringatan Dini Multi Bahaya, Pemkab Tapteng Gandeng Yayasan OBI
"Kompetensi menjadikan kita mampu, tetapi adab dan integritas menjadikan kita dipercaya," sebutnya.
Melalui kegiatan tersebut, Gusni optimis penerapan Manajemen Talenta ASN dapat berjalan secara optimal, demi terciptanya birokrasi yang adaptif, berintegritas, dan berkualitas, dalam mendukung percepatan pembangunan daerah.
Sementara itu, Bupati Tapanuli Tengah, Masinton Pasaribu, dalam arahannya menegaskan, penerapan Manajemen Talenta bukan sekadar memenuhi ketentuan perundang-undangan, melainkan fondasi penting dalam membangun tata kelola ASN yang profesional dan modern.
